Cessione del Quinto dello Stipendio Inps ex Inpdap in convenzione
cessione del quinto dello stipendio convenzionati inpdap per Dipendenti Pubblici e Statali, Pensionati, Dipendenti Privati, anche soggetti con disguidi finanziari.
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COS’È LA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO
Il prestito personale contro cessione del quinto è regolamentato dal DPR n.180 del 5 Maggio 1950, e consiste nel trattenere la rata mensile dalla busta paga che poi verrà versata dal datore di lavoro alla banca o società finanziaria.
VANTAGGI PRINCIPALI
- Tassi d’interesse competititvi grazie alla convenzione inpdap
- Rimborso da 24 a 120 mesi con rata fissaa
- Prestito garantito da assicurazioni
- Firma Singola
- Anche per protestati e cattivi pagatori
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PERCHÉ SCEGLIERE UN PRESTITO CON CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO
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- Nessuna motivazione richiesta
- Puoi rinnovare una cessione del quinto in corso o estinguere altri finanziamenti
- Essendo un prestito sicuro è concesso anche a protestai e cattivi pagatori
- Rimborso da 24 a 120 mesi, sarai tu a decidere
- Paghi le rate mensili con addebito in busta paga
Ti serve ancora più liquidità? Puoi richiedere anche la Delega di Pagamento in convenzione inpdap
ALTRE INFORMAZIONI UTILI
Il prestito personale contro cessione del quinto dello stipendio inpdap inps è regolamentato dal DPR n.180 del 5 Maggio 1950, e consiste nel trattenere la rata mensile dalla busta paga che poi verrà versata dal datore di lavoro alla banca o società finanziaria.
Possono richiedere la cessione del quinto dello stipendio tutti i lavoratori dipendenti:
- Dipendenti Statali
- Dipendenti Pubblici
- Dipendenti di aziende private
E’ un prestito garantito da due polizze assicurative, rischio vita e perdita di impiego.
DOCUMENTAZIONE NECESSARIA
I documenti richiesti per ottenere la cessione del quinto sono pochi:
- Ultima busta paga o certificazione di reddito
- Documento di identitày
REGOLAMENTAZIONE NORMATIVA
Ricorda che la cessione del quinto dello stipendio è un tuo diritto, queste le normative di riferimento: