Cessione del Quinto dello Stipendio

Cessione del Quinto dello Stipendio Inps ex Inpdap in convenzione

cessione del quinto dello stipendio convenzionati inpdap per Dipendenti Pubblici e Statali, Pensionati, Dipendenti Privati, anche soggetti con disguidi finanziari.

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COS’È LA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO

Il prestito personale contro cessione del quinto è regolamentato dal DPR n.180 del 5 Maggio 1950, e consiste nel trattenere la rata mensile dalla busta paga che poi verrà versata dal datore di lavoro alla banca o società finanziaria.

Leggi:  Prestiti Inpdap

VANTAGGI PRINCIPALI

  • Tassi d’interesse competitivi grazie alla convenzione inpdap
  • Rimborso da 24 a 120 mesi con rata fissa
  • Prestito garantito da assicurazioni
  • Firma Singola
  • Anche per protestati e cattivi pagatori

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PERCHÉ SCEGLIERE UN PRESTITO CON CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO

  • Acconti in 24/48 ore anche fino l’80%
  • Nessuna motivazione richiesta
  • Puoi rinnovare una cessione del quinto in corso o estinguere altri finanziamenti
  • Essendo un prestito sicuro è concesso anche a protestai e cattivi pagatori
  • Rimborso da 24 a 120 mesi, sarai tu a decidere
  • Paghi le rate mensili con addebito in busta paga
Leggi:  Prestiti Inpdap Insegnanti

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ALTRE INFORMAZIONI UTILI

Il prestito personale contro cessione del quinto dello stipendio inpdap inps è regolamentato dal DPR n.180 del 5 Maggio 1950, e consiste nel trattenere la rata mensile dalla busta paga che poi verrà versata dal datore di lavoro alla banca o società finanziaria.

Possono richiedere la cessione del quinto dello stipendio tutti i lavoratori dipendenti:

  • Dipendenti Statali
  • Dipendenti Pubblici
  • Dipendenti di aziende private

E’ un prestito garantito da due polizze assicurativerischio vita e perdita di impiego.

Leggi:  Prestiti in Convenzione INPS (ex INPDAP)

DOCUMENTAZIONE NECESSARIA

I documenti richiesti per ottenere la cessione del quinto sono pochi:

  • Ultima busta paga o certificazione di reddito
  • Documento di identitày

REGOLAMENTAZIONE NORMATIVA

Ricorda che la cessione del quinto dello stipendio è un tuo diritto, queste le normative di riferimento:

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